CETTE DIRECTION COMPREND:

Le service des ressources humaines : recrutement, dotation, relations de travail, négociation des contrats de travail, formation, assignation de travail, avantages sociaux – régimes de retraite et service conseil.

Le service de santé et de prévention : gestion médico-administrative des absences (maladies, CSST, SAAQ), prévention en milieu de travail, CPSST (comité paritaire en santé et sécurité au travail), programme d’aide aux employés.

Le service de la rémunération : rémunération du personnel et régimes d’assurances collectives.

Les services de secrétariat – support : secrétariat des programmes et support aux directions, gestion documentaire, service d’accueil, de support et archives au Centre de service les Jardins du Monastère et au Centre de service Mistassini.

RÉPARTITION DES RESSOURCES HUMAINES

Le Centre regroupe plus de 700 travailleurs et travailleuses afin d’offrir à la population des services de qualité requis en fonction de sa mission. La répartition des ressources humaines est la suivante :

Soins infirmiers et cardiorespiratoires: 39%.

Techniciens et professionnels de la santé et services sociaux: 15%.

Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers: 30%.

Cadres et personnel administratif: 16%.